大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于兴义最新音乐老师招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍兴义最新音乐老师招聘的解答，让我们一起看看吧。
不能招。事业单位没有权力为单位招收合同工的。每个部门或单位设置多少工作岗位，由编制办公室下发文件确定。单位的所有人员，不论是领导干部还是普通员工的经费及工资，都会列入财政预算。
如果因单位有人退休或工作调走了，缺员时，组织部或人社会及时给调进补充人员的。单位领导无人事调配权力。
兴义事业单位在招聘人才时通常会招聘合同工，这是因为合同工的雇佣方式更加灵活，能够根据工作需求来调整用工期限和工作内容。同时，合同工也能够在一定程度上减轻事业单位的用工压力，提高组织的灵活性和效率。因此，兴义事业单位招聘合同工的可能性较大。
、招聘原则
（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。
（二）要符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园，或非教师岗位。重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜，对原脱贫攻坚挂牌督战地区的村小、教学点的教师补充需求充分予以满足，可根据需要提高村小、教学点的特岗教师招聘比例。
（三）“硕师计划”毕业生安排在农村乡（镇）初中，对已取得2021年“硕师计划”研究生免推资格的30名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生，由省教育厅统筹考虑，根据研究生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素，推荐到今年实施“特岗计划”的国贫县，“硕师计划”指标包含在中央“特岗计划”教师招聘初中岗位指标中。
（四）“特岗计划”招聘的教师服务期（聘任期）为三年，特岗教师服务期（聘任期）内纳入当地教师队伍统筹管理。
（五）为加强我省“双语”教育，各少数民族自治州、县要根据当地农村学校对“双语”教学师资的需要，在岗位招聘面试内容中，可加试民族语言，并计入面试总成绩，具体分值由各少数民族自治州、县自行确定。
兴义一中招聘保安、宿舍管理员公告。兴义一中是一所全封闭式的寄宿制管理学校，为了进一步加强我校安全保卫工作，维护学校正常教育教学秩序，现因工作需要面向社会招聘保安1名，学生宿舍管理人员3名，
2021年，兴义一中的录取分数线为505分，兴义一中，这是辖区内的一所非常优秀的中学，辖区内优秀的学生都在这所中学读书，近年来，录取分数线来录取分数线500分以上，这也充分说明了兴义一中的教学水平是相当优秀的，近年来，学校领导班子狠抓教师的业务素质，并且从社会当中通过考试和招聘录用了许多优秀的高一造师，在一线任教，全面提升兴义一中的教学水平。
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