大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于兴义最新音乐老师招聘的问题,于是小编就整理了4个相关介绍兴义最新音乐老师招聘的解答,让我们一起看看吧。
不能招。事业单位没有权力为单位招收合同工的。每个部门或单位设置多少工作岗位,由编制办公室下发文件确定。单位的所有人员,不论是领导干部还是普通员工的经费及工资,都会列入财政预算。
如果因单位有人退休或工作调走了,缺员时,组织部或人社会及时给调进补充人员的。单位领导无人事调配权力。
兴义事业单位在招聘人才时通常会招聘合同工,这是因为合同工的雇佣方式更加灵活,能够根据工作需求来调整用工期限和工作内容。同时,合同工也能够在一定程度上减轻事业单位的用工压力,提高组织的灵活性和效率。因此,兴义事业单位招聘合同工的可能性较大。
、招聘原则
(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式,坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。
(二)要符合“特岗计划”教师招聘岗位要求,不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)、幼儿园,或非教师岗位。重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜,对原脱贫攻坚挂牌督战地区的村小、教学点的教师补充需求充分予以满足,可根据需要提高村小、教学点的特岗教师招聘比例。
(三)“硕师计划”毕业生安排在农村乡(镇)初中,对已取得2021年“硕师计划”研究生免推资格的30名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生,由省教育厅统筹考虑,根据研究生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素,推荐到今年实施“特岗计划”的国贫县,“硕师计划”指标包含在中央“特岗计划”教师招聘初中岗位指标中。
(四)“特岗计划”招聘的教师服务期(聘任期)为三年,特岗教师服务期(聘任期)内纳入当地教师队伍统筹管理。
(五)为加强我省“双语”教育,各少数民族自治州、县要根据当地农村学校对“双语”教学师资的需要,在岗位招聘面试内容中,可加试民族语言,并计入面试总成绩,具体分值由各少数民族自治州、县自行确定。
兴义一中招聘保安、宿舍管理员公告。兴义一中是一所全封闭式的寄宿制管理学校,为了进一步加强我校安全保卫工作,维护学校正常教育教学秩序,现因工作需要面向社会招聘保安1名,学生宿舍管理人员3名,
2021年,兴义一中的录取分数线为505分,兴义一中,这是辖区内的一所非常优秀的中学,辖区内优秀的学生都在这所中学读书,近年来,录取分数线来录取分数线500分以上,这也充分说明了兴义一中的教学水平是相当优秀的,近年来,学校领导班子狠抓教师的业务素质,并且从社会当中通过考试和招聘录用了许多优秀的高一造师,在一线任教,全面提升兴义一中的教学水平。
到此,以上就是小编对于兴义最新音乐老师招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于兴义最新音乐老师招聘的4点解答对大家有用。