大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么要努力手机铃声的问题，于是小编就整理了2个相关介绍为什么要努力手机铃声的解答，让我们一起看看吧。
我就被领导上了一课，有一次我在公司领导的办公室，刚好领导的电话响了，我就好心好意提醒他：老板，您的电话响了，抓紧时间接一下。
老板却瞪了我一眼说该干什么干什么去。
然后老板看了看电话，又沉思了一下，才拿起电话来。
原来是他将近10年不见的同学打来的电话，双方之间聊得热火朝天，等接完这个电话之后，领导又皮笑肉不笑地把电话挂上继续办公。
当时我非常疑惑，为什么呀？领导的电话铃声响了，我给他提醒一下，为什么领导反而告诉我该干什么干什么去，不要多管闲事呢？
可能后来领导也意识到自己的失态，趁着没人的时候又给我仔细解释了一下。
原来这可不是普通的电话，在电话的背后面可谓是大有学问，一个电话就能够显示出一个人的的智商情商。
可能你会觉得我说得有些玄乎了，接下来我来给你讲一下，为什么领导接到电话之后，一般要等上个10来秒钟然后才接电话呢？
其主要原因有以下3点：
但凡是公司老板，或者公司的管理层，哪怕是公司里掌管着重要的业绩往来和人际交往的普通员工，他们来电话的时候第一反应也不是直接去接电话，而是先看电话这通给自己的信息。
为什么？
因为这一类人他们认识的客户实在是太多了，每个客户都各具特色。
还有一些是自己的同学请自己帮忙，再或者就是自己的家人亲戚朋友。
不同的人打来的电话，往往需要做不同的维度的考量。
大概是在一两年前，那个时候我刚大学毕业年轻气盛，虽然不怎么富裕，但兜里面总归是有两个闲钱的。
有一天我突然接到一个陌生电话，当时想都没想就直接接通了，一问才知道原来是我小学二年级的同桌，如果他不告诉我是在哪个小学，我可能对他一点印象都没有了。
肯定会！
只不过对于 基层，中层，高层，来说努力给老板带来的感动是不一样的！
你是基层员工，你的工作最好的评价就是执行力
不要说什么条件
不要讨价还价
不要钻营什么职场潜规则
基层员工想要提升，必要条件就是加班，按时按量完成任务，有交付！
老板常常会感动的：
一个员工挑灯夜战，为了一份财务报表
一个员工在散会后，埋头整理刚才会议的记录
一个员工在发现问题之后，先默默地解决问题，然后钻研出一些可能的解决方案，提交到高层。
当然，努力也分方向性的，如果你是主管级别，那么努力带团队，努力教团队，是老板最喜欢的
不要只是自己一个人埋头苦干，底下的人都早早下班。
自己努力的同时，也要让你的团队都努力起来，比如:
下班铃声一响，绝对不能让你的老板看到你底下的员工一哄而散，抢着打卡下班。
早上，你也不要让你的老板看到你员工三三两两迟到。
老板交办下来的项目，不要全部是自己独自完成，而是让底下的骨干在老板规定的时间内高质量地完成，最好是赶在周六周日交稿！这样领导也会对那位骨干留下好印象：这个骨干周六周日不休息，在为工作努力工作呢！
如果你是一个高管，光靠努力是不能获得老板的认可的
你要的是格局，创造力，大势感，努力这个词对于你来说是收放自如。
平时，可以和底下的员工喝茶谈心，和顾客应酬，可以比较散慢。
但一旦有项目要你上的时候，你就要拿出领军人物的精气神来！
老板都是人精，他会树榜样，立新规。为了在公司内树立努力工作的气氛，他一定会奖励努力的员工，尤其是基层员工！
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到此，以上就是小编对于为什么要努力手机铃声的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么要努力手机铃声的2点解答对大家有用。
