杨芙清 - 简介

杨芙清教授，1932年生。江苏无锡人。计算机软件专家；中国科学院院士（1991年）；北京大学教授、北京大学信息与工程科学学部主任，软件工程国家工程研究中心主任，北京大学软件与微电子学院理事长、名誉院长；兼任国务院学位委员会委员及学科评议组第一召集人，中国计算机学会、中国软件行业协会副理事长，北京市人民政府专家顾问团顾问, IEEE Fellow，贝尔实验室基础科学研究院（中国）高级顾问,《中国科学》、《科学通报》、《电子学报》副主编，复旦大学、浙江大学、香港科技大学等校兼职教授。1958年毕业于北京大学数学力学系（研究生）。1957-1959年在前苏联科学院计算中心和莫斯科大学数力系学习，1962-1964年任前苏联杜勃纳联合核子物理所计算中心中国专家。

杨芙清 - 人物生平

杨芙清，女，1932年生于江苏省无锡市。1955年毕业于北京大学数学力学系。杨芙清，女，1932年11月生，汉，中国共产党党员，江苏无锡人。1958年毕业于北京大学数学力学系（研究生）。1957-1959年在前苏联科学院计算中心和莫斯科大学数力系学习，1962-1964年任前苏联杜勃纳联合核子物理所计算中心中国专家。1959年至今在北京大学工作。1991年当选中国科学院信息技术科学部院士。现任北京大学信息与工程科学学部主任、软件工程国家工程研究中心主任、软件与微电子学院理事长、北京大学信息科学技术学院教授。

1957年至1959年赴前苏联学习程序设计和计算机软件。1962年至1964年，杨芙清以中国专家身份被国家派往莫斯科杜勃纳联合核系物理所计算中心工作。归国后一直在北大任教，1983年任教授，1991年当选为中科院院士。七十年代。她研制成功我国第一个规模大、功能强、支持多道程序运行的计算机(150机)操作系统。这一成果大大缩短了我国与先进国家的差距。该成果荣获1978年全国科学大会奖。

七十年代中后期，她又主持研制成功我国第一个全部用高级语言书写的操作系统——DJS240机操作系统，获电子工业部科技成果一等奖。

1986年，杨教授主持研制成功的国家重点科技攻关课题《软件工程核心支持环境BETA—85》，获电子工业部科技成果一等奖。北京地区优秀软件一等奖。

杨芙清教授另一突出贡献是组织了全国22所高等院校和科研单位，380多名科技人员，经过十几年的艰苦创新历程，终于研制成功大型软件开发环境青鸟系统。它是我国第一个大规模、综合性的软件工程环境，不论在集成度，还是对软件开发的支持力度等方面，都达到或超过了九十年代国际先进水平。短短几十年的时间，计算机以迅速之势走进了工厂、机关学校和家庭。286、386、486、586，当人们使用电脑、享受电脑的恩惠时，可曾知道和想到为此作出突出贡献的我国第一位从事计算机软件研究的女科学家、中国科学院院士、北京大学计算机科学与技术系系主任杨芙清教授又在为软件的工业化生产进行研究。她因是中国第一个研制出可支持高级语言及多道运行的操作系统，第一个研制出用高级语言书写的操作系统，第一个研制出初具规模的软件工程支撑环境……而被美国名人录列为世界最杰出的5000人之一，被英国名人录中心列为终身研究院士、被列入澳洲和远东名人录。

1993年，世界微软大王、美国微软公司总裁比尔.盖茨首次来华访问时，他向中国郑重提出了他最想拜访的两位科学家：一位是德高望重的科学界老前辈周光召，另一位就是著名的女科学家杨芙清。杨芙清教授在北京大学接待了大名鼎鼎的微软总裁比尔.盖茨参观了青鸟工程展览室之后，他承认中国的软件开发已达到很高的水平。

杨芙清 - 早年生活

1932年11月6日，江苏省无锡市留芳声巷52号杨家大宅院里，诞生了一名可爱的女婴。她的父母望着女儿花朵般的小脸庞，不由联想起每年夏天，当地芙蓉花开，满城清香的美景，就给女儿起名叫杨芙清。

他们盼望女儿的容貌能像芙蓉花一样美丽，更希望女儿成年以后能品格出众，才气过人。多少年后，杨芙清成为我国第一代计算机软件专家。少年时期，杨芙清学习好是出了名的，班里的同学都叫她“小先生”，但是她可不是那种书呆子，甚至她曾一度幻想能修炼成一个武艺高强、惩恶扬善、救人危难的女侠客。为此，她还真在自家庭院里练就了一手让表妹们交口称赞的扔纸飞标的本领。而且她曾一夜之间，以舞蹈闻名全城。

那是1949年，无锡市解放，当时杨芙清刚刚升入高中。有一天，市政府在人民剧场组织了一场救济贫寒学生义演活动，杨芙清也参加了演出。在军乐团的伴奏下，杨芙清和8名女生身穿白上衣和军绿色短裤，手执红旗登上舞台。她们挥舞着红旗，随着乐曲轻盈跳跃，宛如一队英姿飒爽的女兵，在红旗漫卷的田野里练操场习武，舞姿优美，英武动人。义演结束之后，“红旗”舞轰动全市，各单位争相邀请，十分火爆。杨芙清等9位姑娘，一夜之间成为无锡市红极一时的业余舞蹈明星。从此，舞蹈成了杨芙清的终身业余爱好。

她考上北大之后，很快就被推举为校舞蹈队长。她的老同学至今还记得她表演大头娃娃舞、采茶捕蝶以及她在中南海为外宾演出红绸舞的动人风采。不久，杨芙清就被选为北大学生会文化部长，在同学中享有很高的威信。

杨芙清 - 才貌双全

中国的居里夫人和居里

1957年初，杨芙清结束了留苏前的俄语集训。出国前夕，杨芙清和北大物理系高材生王阳元，在晨雾迷漫的未名湖畔订下了终身大事。

“才貌双全的杨芙清，选定了一个穷大学生!”杨芙清的抉择，在亲朋好友当中引起了一场不小的风波。当年的王阳元，是位浓眉大眼、身材魁梧的美少年。但他出身清贫，亲友们对王阳元本人都很满意，只是他的家庭经济条件太差了!王的父母在乡镇经营着一家不景气的小杂货店，他上有年迈的父母，下有7个弟妹，如此贫困的家庭，哪年哪月才能翻身哪!

杨芙清是名门闺秀，书香门第，她本人更是才貌出众的姑娘，马上就要出国留学，前程远大，不可限量，凭她的条件，什么样的白马王子找不到?干吗找这么个穷大学生!杨芙清听了亲友们的议论，只是淡淡一笑：我的择友标准是人品和才华，是真诚的爱。他的弟妹虽多，但总有一天会长大。

1959年末，杨芙清在莫斯科进修了两年程序之后，如期归国。那天，王阳元早早地就赶到了火车站。当他见到了久别的未婚妻时，才发现自己脚下的一双旧布鞋正超期服役，一只脚的大脚拇趾，在鞋面下隐约可见，走不了多远就可能从鞋尖处露出头来。嗨!又忘了买鞋了!

王阳元正为此感到尴尬的时候，未婚妻已经悄悄递过来一具纸匣子。他接过来一看，是一个印着俄文商标的鞋盒儿，里面装着一双漂亮的黑色牛皮鞋。1960年金秋时节，杨芙清和王阳元在北京大学物理大楼举行了简朴的婚礼。当时正值三年“自然灾害”期间，这一对新人，每月工资合起来才112元。他们没买毛料礼服，也无力购买当时流行的三大件：手表、大衣柜和自行车。他们也没有大宴宾客，只花了几十元钱买喜糖招待亲友们。新郎、新娘的穿着虽然朴素，但新婚夫妇那俊俏的外貌和端庄的风度，依然使他俩风采照人。

当年参加婚礼的亲朋好友们未必能料到：13年后，杨芙清将亲手研制出中国第一台多道运行的百万次电子计算机操作系统。20年后，杨芙清和丈夫都将成为世界知名的科学家。30年后，他俩将共同踏进中国科学院殿堂，成为令人敬佩的“中科院院士”。当然，作为女人，杨芙清还获得一系列值得骄傲的成功；她不仅选中了一位出类拔萃的好老公，而且养育了一个可爱的儿子和一位可爱的女儿。他们现在都获得了博士学位。

杨芙清 - 投身科学

50年代，我国为解决原子能研究、飞机、火箭的研制和自然科学如气象、资源勘探、重大工程设计中的复杂计算等，都迫切需要先进的计算工具。电子计算机研究被列为国家六大重点项目之一，并开始集中科研力量攻下这一堡垒。

1957年，杨芙清作为我国培养的第一个计算机软件研究生被派往苏联学习。从此，她的奋斗，她的成就，她的一生便与计算机结下了不解之缘。不少人羡慕她选择的这个专业，其实这在当时根本谈不上选择，而是组织的决定。她在大学时学的是基础数学，1955年毕业后学校决定把她留下当研究生，参加计算数学研究室的组建工作。当时我国的计算机事业还是一张白纸，在那个一生交给党安排的年代，国家的需要就是个人的志愿。杨服从组织分配，并脚踏实地地干了起来。这也成为一种解释捕捉机遇的一个基本观点，即让你干什么就干什么，机遇就会到来。挑三拣四，这山望着那山高，机遇往往就会从身边溜掉。

前苏联著名教授，世界一流的科学家苏拉勃拉是幸运的，他遇到了这样一个思维敏捷而又勤奋好学的中国学生。程序设计必须经过一步步的检查来验证它的正确性。特别是编译程序这样一个大而复杂的程序更是如此。因而这是一项极为繁琐的工作。苏拉勃拉教授说，能否反译过去看看。两个思维优势的相互碰撞定会闪现出智慧的火花，苏拉勃拉教授一闪而过的想法，触动了杨芙清那敏感的思维网络。

不久，一篇反向思维的毕业论文“逆编译程序”横空出世。编写计算机程序是一项难度较大的工作，而检验所编写的程序的正确与否更为艰难。在一般人看来，解决问题都是按事物的发展过程“顺流而下”。这是常规思维之路，而杨芙清反编译程序的正确性，一下子使这项极为艰难的程序验证工作“柳暗花明”。杨芙清的这一论文立即引起了各国专家的关注。后被西方杂志称为“程序自动化早期的优秀之作”。至今，年迈的苏拉勃拉教授仍念念不忘杨芙清这个优秀学生，每逢有中国学者去访问时，总是关心地问起她的现状，称赞她是一位思维敏捷，具有创造性、工作认真的年轻软件科学家。

杨芙清 - 研究方向

杨芙清主要从事系统软件、软件工程、软件工业化生产技术和系统等方面的教学和研究工作。主持研制成功我国第一台百万次集成电路计算机多道运行操作系统和第一个全部用高级语言书写的操作系统；倡导和推动成立北京大学计算机科技系，1983-1999年担任系主任期间，将该系建成国内一流和国际知名的计算机科学技术研究和人才培养基地；在国内率先倡导软件工程研究，创办了国内第一个软件工程学科；开创了软件技术的基础研究领域；主持了历经四个五年计划的国家重点科技攻关项目－青鸟工程和国家863计划若干重点课题的研究；创建了软件工程国家工程研究中心；提出"人才培养与产业建设互动"的理念，创建了以新机制、新模式办学的示范性软件学院。发表论文150余篇，著作8部，培养了百余名硕士、博士和博士后。

几十年来一直从事计算机科学技术的研究和教学工作，其研究工作主要集中于系统软件、软件工程基础理论和软件工程环境、软件工业化生产技术等方面。她对程序自动化的早期研究成果，被西方杂志称为是"程序自动化研究早期的优秀工作"；70年代中后期，开展系统软件研究，主持研制了中国第一台百万次集成电路计算机的操作系统和我国第一个全部用高级语言书写的多道操作系统，具有首创性和开拓性；80年代以来，在国内首先倡导开展软件结构与工具、软件设计技术等软件工程基础研究"六五"、"七五"、"八五"和"九五"期间，一直主持国家重点科技攻关课题（项目）青鸟工程的研究开发工作，在大型软件工程开发环境、软件工业化生产技术及系统研究方面取得了重大成果，促进了中国软件产业基础建设，对软件产业规模经济的形成提供了良好技术支持；承担了多项863高技术课题研究工作，在软件复用和软件构件技术的理论体系研究方面取得了若干重要成果。1984年被聘为博士研究生导师，已培养出百余名硕士、博士和博士后。发表论文90余篇，著作7部。

杨芙清 - 个人荣誉

多次获得各种荣誉称号和奖励，包括：全国科学大会奖、国家科技进步二等奖、电子工业部科技进步特等奖等十余项国家及部委级的奖励，全国"三八"红旗手，全国高等学校先进科技工作者，国家"七五"、"八五"科技攻关突出贡献先进个人，"九五"国家重点科技攻关计划先进个人，光华科技基金一等奖，何梁何利基金科学与技术进步奖，潘文渊研究杰出奖等。

杨芙清1978年获全国科学大会奖、1998年、2007年获国家科技进步二等奖、1996年获电子工业部科技进步特等奖、2005年获国家级教学成果奖一等奖等十七项国家及部委级的奖励。

兼职情况：担任国务院学位委员会学科评议组第一召集人，中国软件行业协会副理事长，北京市人民政府专家顾问团顾问,IEEEFellow（2003年），贝尔实验室基础科学研究院（中国）高级顾问,《中国科学》、《科学通报》、《电子学报》副主编，清华大学、复旦大学、浙江大学、香港科技大学等校兼职教授。

杨芙清 - 人物评价

最光彩的岁月和最单调的计算早在本世纪二十年代，美国人理查.伏森为了解决天气预报中的复杂计算，想要4万、6万人坐在一个圆形剧场中同时计算。这是最朴素的并行计算思想。随着科学技术的发展，并行计算已不是几千、几万个操作员所能操作的。人类要把这些事交给计算机来做。1946年研制出的世界上第一台计算机占地170平方米、重30多吨，它的计算速度每秒5000次，已比机械式计算机快了上万倍。

我国在“两弹”研制过程中许多复杂计算因条件所限，都是用手摇计算机来做。直到70年代末，我国仅拥有2000多台微机和小型电子计算机。为了加快我国经济建设步伐。80年代初，上级决定由杨芙清负责主持我国第一台百万集成电路数字计算机，当成功荣誉来临的时候，杨芙清没有像有的人那样以有功之臣自居滔滔不绝地讲述自己如何呕心沥血以及那些不眠之夜，她像居里夫人一样只对科学本身保持兴趣，而科学所带来的身外之物，她不是那么挂在心上的。

人们说她把她那最多彩的岁月交给了那些最单调的计算，然而她正是用这些极为简单枯燥的计算创造了许多辉煌。

杨芙清 - 院士教诲

第一个问题基础软件所占份额尚小，在产业中的基石作用未能凸显，基础软件是软件产业的基石，是软件产业的主要核心竞争力。在中国软件产业规模中，近年来，基础软件虽有较快的增长，但所占的份额尚小，在产业中的基石作用未能凸显，所以我国虽然是软件应用大国，因为渗透各行各业，但还不会是一个软件产业的大国，更不是一个软件产业的强国。

问题二、缺乏具有国际竞争力的跨国燃烧企业集团，我国软件企业自主创新能力不够强，缺少品牌产品，还没有形成面向领域的专业化软件企业集团。2006年中国软件产业年鉴上看出，统计2005年中美软件企业前三强软件销售额对比，中国软件企业前三强是华为、海尔、中兴，如果我是搞软件的话，软件都不是我们以为的软件企业，当然华为是很强的软件企业，华为年产值19亿美元，美国软件前三强，IBM613亿美元，所以这方面可以看到差距很大，有待形成具有国际竞争力的跨国软件企业集团。

问题三、软件人才结构性的矛盾突出。产业发展的品牌化需要相对应的人才质量，但是现在高管人才供给匮乏，缺少高层次高素质的创新型人才。产业发展规模化需要相对应的人才规模，现在离产业发展需求的人才规模还有较大的差距。产业发展多元化，需要高层次，实用型，复合交叉型的人才。现在缺少面向产业，适应社企业需求，工程能力强的人才，学生我进入企业学要有一到两年的转型，才能真正适应企业的工作，形成企业人才滞后的现象。