讲述课程
《科学的企业文化学》（2006年4月）、《企业文化量化与系统管理基础》（2005年11月）、《企业文化考核》（2005年7月）、《企业文化测量与应用》(2004年3月)、《企业文化系统管理》（2003年3月）等课程讲师。
参与活动
中国职业经理执业资格国家标准安徽区域认证
2003年7月28日，由中国职业经理联合会、中国职业经理研究中心和合肥工业大学生产力促进中心联合举办的“中国职业经理执业资格国家标准安徽区域首届认证班”在合肥正式启动。有关职业经理人的一些信息及发展的现状对于许多人来说还是一个很新兴的课题。此次活动的举办方合肥工业大学生产力促进中心负责人刘孝全阐述职业、企业思潮，一提升安徽省经济、企业以及职业经理的双重价值。
中国职业经理执业资格国家标准安徽区域
2008年9月18日，由山东企业联合会、山东企业家协会主办的“山东省企业文化百家企业测评启动仪式”在山东济南召开，刘孝全便是活动主办人及主讲人之一。
博鳌亚洲论坛
2013年1月，博鳌亚洲论坛在海南省举行，刘孝全作为与会专家表示，：“中小企业在二次创业中需要注意企业氛围、企业管理结构以及企业管理模式和效率的变化，同时捕捉到市场的变化。“中小企业的管理者，即企业家本人需要敏锐捕捉到各种变化，这样才能做出明确的判断以实现企业的二次创业。”
参与项目
刘孝全先生系我国权威的企业文化量化管理专家，也是迄今为止国内企业文化量化与系统管理领域的唯一讲师。曾为数百家企业主讲企业文化课程，主持、指导或参与了国有特大型企业集团、大型民营企业、股份制上市公司以及部分机关事业单位等近百项文化项目，涉及到IT、金融、电力、通讯、军工、制造、能源、交通等行业，其中在企业文化界具有开创意义或较大影响的项目有：联想集团企业文化推广系统，中国移动集团公司、焦作移动、西安庆华、威海供电、云南通信服务公司、深圳和宏等企业文化综合咨询项目，中国兵器集团、中国核工业、中国寰球工程、上海移动、东软集团、方太集团、华北电力设计院、建行西四支行企业文化综合测量诊断项目，胜利油田党风建设评价系统，北京市朝阳区街道和社区文化发展规划及评价系统等咨询项目。