有没有最好用的翻译软件、翻译神器，给推荐一下好吗

1、有没有最好用的翻译软件、翻译神器，给推荐一下好吗

英文论文阅读可能是很多刚刚接触科研的同学们最头疼的一件事了，面对动辄十几页的英文论文，英文基础不好的同学可能要读一个星期还读不明白，为了更好更快的阅读英文论文大家都想找一款好用的英文翻译软件。

现在市面上有很多划线翻译的软件，相关测评体验的软件也很多，我之前的意见都是大家找一款自己用着习惯的就可以了，但是最近我用了这一款工具，我觉得市面上最好用的翻译软件非他莫属了。

这款工具甚至都不是一款软件，你不用安装在自己的电脑上，它是一款体积非常小巧的浏览器插件，但它不只能在浏览器里用，你保存在电脑里的论文它也能帮你进行翻译。

今天介绍的这款插件就是沙拉查词。

1、安装

安装非常简单，我们可以在各大浏览器（比如360、Chrome、Microsoft Edge或者Firefox）的扩展选项中找到它，这里我以Microsoft Edge为例介绍一下安装方法。

首先打开浏览器最右侧的菜单，在里面找到扩展选项。

扩展选项里点击查找新的扩展

直接搜索沙拉查词然后安装，我这边已经安装好了，安装好之后还会跳出来一份使用说明，大家可以简单看一下。

2、使用

如果你是去直接在网页上阅读英文的新闻或者文章，沙拉查词就更方便了，直接选取你想翻译的语段就可以了，下面我介绍一个稍微复杂一点的使用场景。

这边我就以我们最常用到的文献阅读这一使用场景作为例子讲解一下这个插件的好用之处。
我们通过SCI-hub打开一篇文献，我们随便找一个我们想要知道意思的词汇选中（也可以设置成悬停取词），这时候在右上角就出现了沙拉查词的图标，我们点击这个图标。

这里就出现了单词的中文释义，它内置了非常多的词典，比如说必应词典、柯林斯高阶词典、有道词典、彩云翻译及谷歌翻译等等。

有的小伙伴怕自己在其他的翻译软件买的会员或者词典在这里用不了，浪费之前花的钱，或者觉得这里内置的词典不合适也可以将别的账号的词典关联过来。

翻译单词只是沙拉查词最简单的功能了，它对整段文字的翻译能力才是让我这么推荐它的原因。
这里我们选取一整段文章

沙拉查词在很短的时间内就完成了翻译，这里有彩云翻译和有道翻译两个版本。

虽然说是机器翻译，但是大家可以看看图片中的两个翻译内容，已经基本不用再做什么人工纠正了，翻译的很准确，即使有一些语法比较复杂或者专业词汇比较多，但是大致意思我们只要一读就明白了，这样一段一段的翻译我们就跟读中文论文一样了。

有的小伙伴可能会问，这是浏览器插件是不是只能在浏览器打开的文章才能用，已经下载到电脑里的文献是不是用不了？

这也是我推荐这款插件的主要原因之一，就是它也可以翻译你在电脑中保存的文献。

它自带PDF阅读器，只要我们用它的PDF阅读器打开我们电脑中的文献，我们就可以用上这款方便又快速的翻译软件了。

首先我们进入沙拉查词的设置界面，在里面的PDF里进行一下设置

这时我们随便打开网页上的一篇PDF文件就可以进入到沙拉查词自带的PDF阅读器了

沙拉查词自带的PDF阅读器我觉得也挺好用的，在最左侧有这篇文章的目录，在右上角就有打开PDF的选项，这样我们就可以打开我们保存在本地的文献了，更见的方法也可以直接把文件拖入这个窗口，文献就自动打开了，这样我们就可以使用沙拉查词阅读论文了。

3、其他功能

沙拉词典还有其他一些功能大家可以自己开发一下，比如说它也有单词本的功能，我们可以用它来背单词，它也自带朗读功能，我们可以用来练习英语发音，，感兴趣的同学可以到这个网址来仔细研究一下https://saladict.crimx.com/manual.html#pdf

因为我要经常做文献调研，需要经常阅读筛选大量的英文文献，沙拉查词这种快速方便准备的翻译工具极大的提高了我的工作效率，所以这里也分享给大家。

2、人山人海如约而至歌词

人山人海如约而至是《愿新的一年里没有风雨，只有好运》中的一句，歌词如下:

就这一年

已经结尾

新的一年

人山人海

如约而至

在这个充满仪式感的节日

想把最美的祝愿送给最好的你

回顾这一年

又辛苦又不安

有艰难

有遗憾

但很多事

过去也就过去了

有些人离开就离开了

杨一年的不幸与挫折抛诸脑后

期盼新年好运连连

让我们共同举杯

一杯送过往一杯敬明天

愿历经岁月的我们

少一份浮躁

多一份淡定

虽渐渐老去

但保留初心

简单而活

忘记当初的那份简单与纯粹

一颗赤诚的心

迎接新的一年

愿岁月静好

所有的美好都能如约而至

白岩松曾说过这样一段话

走到生命的哪一个阶段

都该喜欢那一段时光

完成那一段该完成的职责

顺生而行

不沉迷过去

不狂热地期待着未来

生命这样就好

不管正经历着怎样的挣扎与挑战

我们都只有一个选择

虽然痛苦

却依然要快乐

并相信未来

过去的一年

不管是苦是乐

是微笑还是哭泣

我们都要把悲伤留在昨天

此举一年里累积的伤痛和不幸

把祝福和美好

分享在时间的更迭间

带折期许

开启一个崭新的明天

迎来红红火火

吉祥如意的一年

在这里祝愿所有的朋友们在新的一年里心情愉悦

身体健康

工作顺利

感情美满

愿新的一年里没有风与只有好运

实属不易

扭转乾坤

叶谦纸鹤

在建一个红飘带

愿善良的人们渐渐好运的爱你勤劳生活美你健康春常在爱你一生的忙碌

为了笑逐颜开na 中国结青春碰见个彩

愿祖国的日月

年年好运来与风舞台冰眼尼龙的新时代

你幸福的家迎来百花盛开

好运来

祝你好运来

好运带来了喜和爱好

运来我们好运来

迎着好运

兴旺发达通四海

叶千纸鹤再系个红飘带

愿善良的人们天天好云台了

生活美你健康春常在

爱你一生的忙碌

为了消除眼开大中国结

青春碰见个彩

愿错过的日月

年年好运来与风舞

在避免尼龙的新时代

你幸福的家园迎来百花盛开

好运来祝你好运来

好运带来了喜爱

好运来我们好运来

迎着好运

兴旺发达通四海

嗯

好运来祝你好运来

好运带来了喜爱

好运来我们好运来

迎着好运兴旺发达通

四海好运来

祝你好运来

好运带来了喜爱

好运来我们好运来

迎着好运

兴旺发达通四海

3、合的意思和含义

合有多重含义，包括符合、适当、一致等等。
合作可以用“合”来表示，即两个或多个人或组织一起工作，彼此协作，以实现共同目标。
此外，“合”还可以表示符合条件、达到标准、适宜等含义，在不同的语境中有不同的。
在生活和工作中，合作是非常重要的，往往可以带来更好的结果和效果。
而“合”的其他含义也常常涉及到个体行为的合适与否，如人品德行的“合宜”，机构组织的“合规”等等。
因此，掌握“合”的多重含义对于正确理解和运用语言具有重要意义。

4、如何进行团队建设

职场观点

• 建设团队是一个过程，是分阶段的。一共分为四个阶段，应当按阶段逐步建设！

职场观点具体阐述

第一阶段——对是否有必要建设团队进行深刻思考

• 在建设团队之前，管理者首先要明确的一个问题就是——是否有必要建立这个团队。如果管理者认为将要进行的工作必须通过一群既要分工明确，相互之间还必须密切配合的人来完成；而且和一般的工作群体相比较，建设团队对于完成工作是最有效率也可以保障效能的，那么就应该建立团队来工作。在这个阶段管理者还必须确定团队的工作目标，以及完成团队目标需要哪些必备的技能。此外，还要确定团队的自主权程度。就比如，观音菩萨认定只有让隶属不同工种的唐三藏、孙猴儿、沙僧、猪八戒密切配合，建设团队才有完成工作，取得真经的可能。在规划了团队的工作目标、完成工作需哪些技能、成员的自主权程度之后，观音菩萨颇费心力地一手建设了取经团队！这才有了我们喜闻乐见的“你挑着担，我牵着马......师徒四人齐心升级打怪，死心塌地为观音菩萨打工的取经热血传奇！

第二阶段——筹备资源。

• 在这个阶段，要为团队准备妥当完成工作所需的各种资源，包括人力方面资源（团队成员技能组合）、物质方面资源（如劳动工具、劳动设备、活动资金）、组织方面政策支持（如组织支持团队完成预期工作的承诺）等。团队如果没有充足必要的资源，那么就无法顺利完成工作，实现目标。唐三藏有保持正确方向的技能，孙猴儿有降妖除魔的技能，沙僧有扎实的劳动技能、猪八戒有活跃气氛的技能。观音菩萨赐予唐僧三件宝物——锦襕袈裟：九环锡杖、紧箍咒。给孙猴儿三根毫毛......而且观音给孙猴儿承诺，只要他能保护唐僧取经，就让他具有“叫天天应、叫地地灵”的本事，继而修成正果。给猪八戒的承诺是赦免他以前犯下的罪过，给沙僧的承诺是复原其官位。资源筹备好之后，取经团队才有胆气上路！路在哪里？你敢问吗？蒋大为就敢问！他问道 ，“敢问路在何方”？答案就是——路在脚下！

第三阶段——正式建设团队。

• 在此阶段主要完成三件事情：首先，确定团队的成员，检验团队成员资质，任何人入伙或退伙都需要经过正规的渠道。其次，团队成员必须要认可团队的使命和目标。最后，在组织中正式宣布团队的使命和职责，这样既使团队成员能够认清自己的身份，也能使团队之外的组织成员明白团队存在的意义和价值。观音菩萨早就把师徒四人查个门儿清，他们当然有资质！在反复纠结中，在与内心做完深刻的自我斗争之后，孙猴儿等人认清自己的身份、使命、职责，找到了真正的人生之路，这才“迎来日出、送走晚霞”地一心一意辅助唐三藏求取真经。

第四阶段——提供持续的支持。

• 在团队开始运行之后，管理者还需要持续输送必要的支持，以消除团队工作中遇到的障碍，使团队工作完成得更加顺利。例如，做一些“问题团队成员”的思想工作或者将其替换掉；补充团队资源；解决一些意料之外的新问题。但是应该注意的是，管理者应该在团队自身无法解决这些问题时，或团队向管理者提出解决问题的请求时再着手解决，否则不能全面锻炼团队成员成长，而支持将变成一种不和谐的干预。在取经路上，师徒四人多次遇到不能解决的问题，最后还不是他们背后的老板观音菩萨出面，才顺利解决的吗？

职场观点总结

• 建设团队不是一蹴而就的，它是一个过程，过程是分阶段的，只有在每个阶段精准分析、策划、实施、控制、反馈才能保证你建设的是一个真的团队，而不是一个赝品团伙！