汽车知识
  • 车载音乐
  • 车载视频
  • LRC歌词
  • 高清简谱
  • 手机铃声
  • 名人简介
  • 汽车知识
当前位置:首页 - 文章 - 音乐资讯 - 回望2022,奔赴2023,临沂阳光热力高质量发展蹄疾步稳

回望2022,奔赴2023,临沂阳光热力高质量发展蹄疾步稳

所属分类:音乐资讯
1
2024-11-15
父母亲(歌曲)

2022年是国企改革三年行动收官之年。临沂阳光热力紧扣“11237”成熟企业巩固提升年行动目标,凝心聚力、攻坚克难,各项工作稳步推进,较好完成了年初既定的各项目标任务。

旗帜鲜明、政治引领,激活党建新引擎。全面构建“3+1”理论武装体系,建立“三位一体”理论学习中心组机制,完成学习专题5个,常态化调研55次,调研课题5个,开展“学悟见创”系列活动64次,“讲故事、学理论”宣讲33场次,破除了理论实践知行脱节。提速推动党建引领出真招、见实效,构建“1+3+3”先锋突破机制,成立党员突击队3支,划定党员责任区16个,党员先锋岗15个,设立“堡垒攻坚“项目5个,创新课题21个,在安全生产、技改创新等多项攻坚战中展现党员政治本色。与5家单位成立“党建联盟”,开展理论联学、技术论坛等活动10余次。精心培育“廉洁阳光”文化品牌,开展廉政提醒谈话75人次,警示教育18场,推送“廉洁微课”15次,整合监督资源,开展招标采购效能监察,政治生态更加清爽、工作效能进一步提升。

强基固本、守正创新,展现经营管理新作为。深化“六型生产中心”建设,完成发电量4.38亿kW·h,产汽量392.2万吨,“5+3”生产格局保持稳定。制定22项专业技术管理标准,生产中心项目平衡会讨论通过项目28项,生产管理更加科学合理、精简高效。开展“五小”竞赛活动,立项并审核通过“五小”项目25项,职工创造激情持续高涨。推广“创客”理念,围绕核心技术,分专项列课题21项,取得2项实用新型专利、2项山东省技术创新优秀成果,1人获山东省企业“创新达人”称号。厘清权责边界、理顺工作流程,完善规范《“三重一大”决策实施办法》《党委会议事规则》等20余项规章制度,形成了上下贯通、覆盖全面、动态完善的管理制度体系。

开源节流、降本增效,拓宽增收创效新渠道。与周边粘合剂化工园区开展合作,其附加产品蒸汽并入公司管网,增加供汽约100t/h,供汽能力进一步增强,有效解决煤炭指标问题。与大众热力签订协议,180余家热用户纳入公司供热范围,新增负荷20t/h。增加居民供暖面积25万平方。利用成熟的管网管理经验,为大众热力200余家用户提供管网维护服务,增收70万元。阳光检测公司开展业务拓项,实现流量计、二次仪表、阀门等业务销售收入240余万元。通过锅炉脱销优化改造、修旧利废、工程项目审减、研发费用加计扣除等方式降本300余万元。探索碳交易多种机制,积极开展本年度碳排放交易创效,扎实做好碳资产经营管理,实现碳资产保值增值。

科技赋能、成果驱动,打造热电行业新高地。成立“创客工作室”和企业科协,构建“5+4+5”创新工作机制,制定《合理化建议及技改奖励办法》《创客工作室建设活动方案》等,释放10余条激励措施,发挥班组创新创效优势,累计征集合理化建议300余条,以“小建议”“小点子”撬动高质量发展的“大活力”。阳光检测“蒸汽实流高精度计量技术的研发”和“冷凝称重法蒸汽流量计量技术的研发”两个项目获得山东省企业创新成果奖,围绕蒸汽计量领域科技创新及成果转化,获得软件著作权4项、实用新型专利10项,入选山东省2022年第五批拟入库科技型中小企业名单。公司成功入围临沂市工业企业“一企一技术”研发中心,获得“临沂市技术创新中心”“临沂市科技工作者之家建设先进单位”等荣誉。

向安而行、与安为伴,构建安全生产新常态。建立公司、部门、班组、岗位四级安全责任网络,划分安全责任区域23个,制定70余个岗位安全生产责任,设置安全管理责任牌板113块。制定《“6S+6”管理实施细则》,制作“一岗双述”卡片300余份,开展“一岗双述”技能竞赛,组织“6S+6”管理交流检查活动10次,职工安全生产操作行为愈发规范,生产现场环境面貌焕然一新。开展44场应急演练活动,累计700余人次参加。民兵消防应急分队开展常态化训练50余次,独立扑灭周边企业火情一次,协助消防队处置火情一次,公司应急处突能力得到有效检验。“亲情安全文化月”期间,收集300余名职工全家福,发送320余条安全亲情短信,选刊12封安全家书……让“夫妻情、父母爱、子女愿”成为构建安全生产防线的重要组成部分。

以人为本、选才育才,激发“第一资源”新动能。发展关键在人才,面向基层一线职工,精准培养、提质塑能,培养了一批政治品格扎实、专业素质过硬、创新能力突出的“城投工匠”。年度选拔工匠培养对象11人、班组长标兵20人,组织签订师带徒协议42份,让公司技能人才“蓄水池”蓄满发展“源动力”。落实国家“双碳”发展战略,在已有“7+5”工种职业资格鉴定资质基础上,成功获得“碳排放管理员”职业鉴定资质,成为临沂市首家具有该职业鉴定资质的企业,为“双碳”工作提供人才支撑。组织开展公司内部竞赛4次,成功承办临沂市劳动之星电工竞赛费县选拔赛、费县劳动之星安全员竞赛等赛事活动,2人获费县竞赛一等奖,1名职工入选2022年度“沂蒙首席技师”建议人员名单。

时代眷顾“奋楫者”,星光不负“赶路人”。2023年,临沂阳光热力将不断深化改革,以“1336”发展思路谋篇布局,重整行装再出发,团结奋斗向未来,奋力谱写阳光热力高质量发展新篇章!

通讯员 张文彬

父母情新mp3歌曲词

关于我们联系我们下载帮助免责声明版权声明用户协议隐私协议撤稿声明作品投搞免费下载常见问题网站地图

声明:本站内容信息全部来自于网络搜索结果,不保证100%准确性,仅供参考,如侵犯到您的权益,请提供版权证明来信通知,我们72小时内删除!

我们免费提供百科知识在线搜索等服务,本站为非赢利性网站 不接受任何赞助和广告!

删稿邮箱: zhdjxd@foxmail.com

Copyright @ 2023-2024 pc.pingguodj.com All Rights Reserved